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人力资源管理（一）模拟卷八

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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简述针对“经济人”假设的管理措施。

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下列组织战略层次中，主要回答到哪里去竞争的问题的是（）

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、竞争战略

下列关于薪酬结构的说法，不正确的是（）

  • A、薪酬区间与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级薪酬区间越小
  • B、随着薪酬等级的增加，薪酬变动比率也会趋于增大
  • C、员工个体薪酬区间的比较比率大于100%，说明该员工的薪酬低于相应的薪酬等级的平均水平
  • D、相邻两个薪酬等级之间交叉重叠的区间如果太大，会使不同薪酬等级之间的中间值差异减少

“根据企业的人员分布状况和层级机构，拟定人员的提升政策”是（）

  • A、晋升计划
  • B、轮换计划
  • C、总体规划
  • D、劳动关系计划
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